科技创业高管,创业公司高管

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科技创业高管,他们的工作内容包括但不限于人工智能、机器学习、量子计算等前沿技术的研究。这些人中有不少是哈佛大学毕业生,也有一些是斯坦福省理工学院等名校的高材生。他们在硅谷创立了自己的公司,并将其命名为openai。openai目前已经拥有超过100名员工,其中大部分都是来自斯坦福福大学的博士生。openai计划在未来五年内投资1亿美元,用于研发人工智能技术。

一、43岁离职高管能做什么?

43岁离职的高管可以继续到其他公司担任高管的职务,也可以不在单位打工,而自己单独成立一家公司,或者是合伙企业等非法人组织单位从事经营活动。

因为43岁正是一个人的生涯高峰期,不仅在工作经验方面上以及人脉方面都具有很大的优势,所以到其他单位继续担任高管或者自己创业都是非常不错的选择。

二、罗永浩带领锤子的10位高管相继退出,锤粉为何不会因此感到失望?

优质答案1:

老罗好人啊,但是性格缺陷?大家很难接受吧。

优质答案2:

情怀不会随时间的变化而减淡,反而会更加珍贵。

优质答案3:

因为,广大视罗永浩为神明的锤粉儿,并不相信老罗会就此趴下。

有道是,罗粉儿不一定能成为一个锤粉,但锤粉一定是资深的骨灰级罗粉。因为,没听过老罗的,赶上锤子手机还敢买来用的,八成赶上的都是品控不好的手机,瞬间就转成永久黑了。而真正的锤粉,才不是以成败论英雄的,那对他们来说太狭隘了,他们的老罗,是个彪悍的多次创业者,是个经历了多少大灾大难都能活过来,站起来的神奇屌丝。

10位高管离职,锤子遭遇空前经济危机,锤粉们也为这位四下无靠,单靠一张嘴活成很多人的榜样的胖子进行了众筹,这是一个非常难得的认同。有这群锤粉的支持,他再干啥,再干倒了啥,都能活下去,只要他自己活着,就会给锤粉们希望,就会在人们的期盼中干了一件又一件至今看起来都搞不懂的故事。

在这个层面上,老罗赢得太漂亮了。这个大ip没有任何人可以超越。有一天,他再次跳出来,说我要做笔记本电脑,也没有任何人去怀疑。因为他就是个把自己当成神经病去看一群正常人的聪明人,有锤粉看得到这个境界,有人看不到这个境界,一个靠争议背书把自己做到财务自由且精神领袖的人,做啥都是他的自由,锤粉们也无从失望什么,只因为,他是罗永浩,它是不按套路出牌的锤子。

我不是锤粉,不是华为粉,也不是小米粉,我只是个客观的观察者,我是互联深8点,一个独立的资深媒体人。

三、为什么公司高管不去创业呢?

优质答案1:

高管在企业里面舒服地上着班,每个月心安理得的拿着很高的工资,而且只需要完成规定的工作指标即可,所以压力小、事情少、待遇高、利润率高,凭什么要没事去吃创业的苦呢?

创业可不是说说就行的,创业往往是九死一生,不仅要全部承担所有压力和责任,还要无休止地加班劳作,还要处理各种各样的问题,并且都必须事无巨细,什么事情都得自己亲力亲为,所以创业真的比打工累多了,操心太多了,而且创业的风险还非常大,往往累死累活结果还亏本,根本赚不到钱,所以这种局面下,高管怎么可能去创业呢?

要知道,高管都是非常理性的人,做什么事情都讲究效益产出,不会随便拍脑袋决策,所以在创业条件不成熟的情况下,高管绝对不会轻易创业。

其实现在创业的门槛很低,但越是如此,创业的风险就越大,因为当前时代,物质供给已经非常饱和了,所以你不管创业做什么,都有很大的竞争,因此高管更不会做普通的创业项目,他们往往会往高精尖科技方面进行创业,但这更需要机会,所以时机不成熟的时候,他们宁可在公司里面打工,也不会去创业。

总之一句话,创业表面上看自己当老板,非常自由,但实际上创业最不自由,而且承担无限责任,压力极其巨大,失败的风险有很高,远远没有在企业里面做高管潇洒轻松,所以聪明的高管不会轻易创业。实际上,很多高管的收入远远比创业更挣钱,在这种情况下,高管自然也不会有太大的动力去冒险创业。

如果我是高管,我就不会创业,因为我通过当高管挣得的工资已经足够家庭消费了,我又不想那么操劳,不想过的那么累,想要生活的轻松惬意些,那当一名高管就是不二选择。能当高管的人,都是能挣大钱的人,而且都已经挣了很多钱了,所以这辈子够用了,干嘛还要那么拼呢。

优质答案2:

认识的人里边做高管的、创业的都不少。大致情况有几种:

一、不想创业的高管:

1.1对目前的状态比较满意,不想创业

有人身处优秀平台,可以跟着平台持续成长。他们的薪资只是家用、零花钱。主要收入来源于薪资之外。平时非常低调:穿百来块的衣服,开20万的车。

也有例外:把公司合作伙伴送给自己的物资,上交给了财务部。更关注合作方的整体实力、产品、服务,而不是公关状态。所以这类高管在公司时薪资是主要进项。

他们比较满足当下的状态,不太想自己创业。

1.2生活模式相对固定,不想创业

身边成为高管的朋友,多数在特定领域钻的比较深,也有些是熟悉企业全盘管理。邀请创业时,一些人不想参加:感觉自己的所学大多数还用不上。

二、创业的高管

2.1想改变现状的内驱力:A比较有个性、有野心。他在原公司没得到提拔,刚好遇到有人相邀创业,就离职和他合伙开公司。失败后,去其他公司做了高管,一直在筹划下一个经营项目:曾经跟随过他的那些人,一直在期盼他的东山再起,愿意继续跟随。

2.2不想帮别人做:B曾经收过不少钱,小有盈余,不想再继续帮别人做,就自己创业:开过士多店、洗车店、火锅店。

总结:

不管是自己创业还是继续在企业做高管,和他们当下所处环境有关,也与个人追求、喜好相关。

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