离岗创业项目说明_离岗创业项目说明书范本

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离岗创业项目说明:1、本项目不接受联合申报,不接受任何形式的捐赠。如有需要,请联系我们。2、本项目所有资金来源于企业自筹,不接受政府补贴。1、项目概况:该项目位于河北省石家庄市裕华区东二环南路,占地面积100亩,建筑面积5万平方米,主要生产高性能混凝土、预拌混凝土等产品。

一、离岗创业的条件有哪些?

优质答案1:

1、依法继续在原单位参加社会保险。

  事业单位专业技术 人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇,由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定,达到国家规定退休条件的,应当及时办理退休手续。

  创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用,离岗创业人发生工伤的,依法享受工伤保险待遇。

  高岗创业期间非因工死亡的。执行 人事关系所在事业单位抚恤全和丧菱费规定。

  2、执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

  离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评判、培训、考核、奖励等管理制度。

  离岗创业期间取得的业绩、成果等,可以作为其职称评审的重要依据;创业业绩出,年度考核被确定为优秀档次的,不占原单位考核优秀比例。

  离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的,按照事业单位人事管理条例等相关政第法抓外理。

  3、关于岗位和聘用合同。

  事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可按国家有关规定用于聘用急需人才。

  离岗创业人员返回的,如无相应岗位空缺, 可暂时突破岗位总量聘用,并逐步消化。

  离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用台同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位。

  离岗创业期满无正当理由未按规定返回的, 原单位应当与其解除聘用合同, 终止人事关系,办理相关手续。

  4、3年内保留人事关系,订立离岗协议。

  单位事业专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。

  对离岗创办科技型企业的, 按规定享受国家创业有关扶持政策。

  事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议,约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、 保密、成果归属等内容,明确双方权利义务同时相应变更聘用 合同。

  离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议 明确收益分配内容。

优质答案2:

离岗后我觉得创业条件有这些。

1.有机遇,或者是你能够抓住这个机遇,机会是稍纵即逝的,没有机会就不要盲目创业,失败的几率会很高。

2.有足够的创业资金,创业前期肯定要有投入的,资金量不会很少,没有资金就会畏手畏脚,做什么都放不开,这样成功率就不会高。

二、离岗创业保留基本待遇是什么意思?

优质答案1:

事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作,可取得成果转让、开发收益;离岗创新创业者,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。

激发高校、科研院所等事业单位专技人员科技创新活力和干事创业热情,促进人才在事业单位和企业间合理流动,营造有利于创新创业的政策和制度环境。

优质答案2:

是岗位分流的一种举措。意思是离开岗位创立可保留基本工资和五险一金等基本待遇。

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