关爱员工推广图 员工关爱10件实事

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关爱员工推广图书,让员工在工作之余也能享受阅读的乐趣。同时,我们还将推出一系列有关职场心理健康的课程,帮助员工建立积极的人际关系,提高自身的的心理素质。本书的出版不仅可以帮助企业培养一批优秀的管理人才,而且可以帮助广大读者树立正确的职业观念,掌握职场生存技能,从而使自己成为一名合格的职场人。同时,本书还可以作为高等院校相关专业的教材,也可以作为企业管理人员的参考用书。

一、企业人文关怀分类?

人文关怀是企业管理不可或缺的内容。随着民主化程度的提高,加强管理者自身建设,塑造人格的力量显得越来越迫切和重要。人文关怀应体现在管理的各个环节。人文关怀作为一种企业管理方式,应体现在管理的各个环节。

1、政治关怀:切实提高工人阶级的社会地位,创造良好的社会环境

企业要尊重职工的人格,尊重职工的劳动,保障职工的一切合法权利。职工工作积极性的多寡,不单单是企业内部的问题,更是一个社会问题。要让职工参与本企业的管理,对于企业的经营战略、方针、决策多多听取广大职工的意见,并他们参与其实拖。

2、 经济扶助:要满足职工的生存的需要,关心职工的疾苦,解决职工的困难

在我国,由于社会分配不公,按劳分配政策不完善,工人的收入较低,有的企业停工停产现象非常严重,职工没有班可上;有的企业职工上班却不发工资,只发最低生活费。在一些企业里,工人的合法权益得不到保障。由于政治经济方面的不公平待遇,职工在精神文化生活方面更是贫乏。

3、制度建设:依法维护职工的合法权益,切实体现企业人文关怀

实现企业人本管理,切实保障法律赋予职工的合法权益。在经济上要贯彻按劳分配原则,保障职工的物质利益。在劳动生产率和经济效益提高的基础上,不断提高职工的工资水平,改善职工福利。要切实关心和帮助困难职工,保障困难职工的基本生活,推进社会保障体系建设。此外,要保证职工劳动就业、劳动报酬、休息休假、安全卫生等基本权利;逐步落实各项劳动标准,加强劳动保护,努力为职工创造良好的工作条件和劳动环境。

4、人才培养:注重人才的培养和使用,以人为本全面提高职工素质

职工素质的高低,直接影响企业的兴衰。职工的个人全面发展需要经常的培训,新技术的推广和使用、提高劳动生产率、增强职工参与管理的能力,也需要经常性的培训。职工教育应该做到经常化、制度化、正规化。培训内容应从实际出发,坚持“按需施教,学以致用”的原则。培训时间不论长短,都要建立正规的学习制度,以保证教学效果。培训人才的目的是使用人才。使用人才本身就是一门学问。不识人才,不用人才,甚至嫉妒、压制人才,是个较普遍的现象,也是许多地方和企业发展不快的直接原因之一。因此,企业管理中一定要把人才的合理使用、人力资源的合理配置作为一个重要议题。

5、环境建设:美化生产环境,扩展职工发展空间

要关心职工的文化生活,美化生产环境,用丰富的文化活动陶冶职工的心灵;要创造条件,让那些有远大人生抱负的职工,实现其理想和人生的价值,特别是对那些有开拓性和创造性的工人和工程技术人员,并且决心有所发明有所创新的人们,要给以特殊和支特和关心。企业只有重视了人的积极性和创造性,团结一致,克服困难,努力创新,才会有强大的生命力

二、多数女性有经历过咸猪手、性骚扰之类的事吗?

优质答案1:

以前年轻时在公交车上遇到最多,那时候不好意思,只能躲开。随着年龄增长脾气越来越火爆,😜,有一次碰到车上人少,有个瘦子男人就偏偏站在俺身后一会儿碰一下一会儿碰一下,俺一脑门子怒火噌一下窜上来,直接回头,盯着这哥们儿眼睛说,你特么再敢碰我一下我特么掐死你信不?这哥们儿当时傻了,然后一声没吱自己就走开了。😊😊 至于工作场合神马的,只要自己头脑清醒够辣有原则也不想靠巴结男领导上位,不会吃亏的。😊😊

优质答案2:

公共场合总有一些“咸猪手”伸向无辜的年轻女性,让她们感到惊恐不安。对此性骚扰行为,旁观者虽然不齿,甚至义愤填膺,但往往很难体会到被性骚扰者内心的痛苦。

◎ 性心理咨询专家指出,遭遇性骚扰,许多女性可能当场是不会提出来的,也不会向别人倾诉,她们会认为这是一种耻辱,但内心会体验到恐惧感,如果没有有效处理,往往会形成心结,影响今后的恋爱婚姻。

27岁的芳芳(化名)现在还一次恋爱都没谈过,不愿意和异性说话,家里人看着她的状况,既担心又焦虑,不知道这孩子到底怎么了,甚至怀疑芳芳是不是同性恋,拉着芳芳过来坐心理咨询。

其实,芳芳并不是同性恋,她也想恋爱结婚,但跟男性在一起总是觉得不舒服,甚至有一些隐隐的恐惧和害怕,总是担心对方别有所图。

芳芳也很困惑,她觉得自己虽长得还行,但衣着朴素,并不是那种很招惹男人的女人,可是为什么自己老是担心男性会另有所图。

在咨询中咨询师与芳芳一起探讨她的性心理发育经历,回溯成长经历,寻求问题的根源。

在咨询中芳芳终于想起一件她已经遗忘的事情,一件她都不敢跟父母提及的事情,一个只属于她的秘密。

(为保护当事人隐私,部分信息已经做了处理。)

12岁那年的夏天,初中考上结束后芳芳去了乡下外婆家渡过了暑假,8月中旬芳芳独自一人乘公交车,从乡下外婆家回自己城里的家。

那天芳芳穿着普通的棉布裙子,背着一个小书包,由于车上人很多,没有座位,芳芳只好抓着扶手站着,不知道什么时候,身后站了一个中年男子,用手扶着栏杆,眼睛看着窗外。

单纯善良的芳芳并没在意,还好心地让出空间给中年男子搀扶。又过来两三站,随着上车的人越来越多,中年男子装作被后面的人挤了一下,身体一下子贴到芳芳的身上,同时伸出手摸了一下芳芳的屁股!

芳芳觉得很不舒服,但也没多想,还以为是拥挤引起的,就朝旁边挪了一下。可那男子马上贴了上来,手越来越不老实,甚至还伸进了芳芳的衣服里……

当时芳芳也不太明白发生了什么,但总觉得怪怪的。周围的人都没看到她的遭遇,自顾自地看着窗外,芳芳不知道该怎么办,只好悄悄用书包挡住那个手,可那只手还是肆无忌惮的……

到了下一个路口,公交车刚停,芳芳立马钻到前面去了,跑到司机跟前,那只手没敢再追来。

一个小时后,终于到家附近了,芳芳赶紧下车,大惊失色的跑回家。妈妈正在做饭,看到她回来,就简单的问了一下。事情就这样不了了之了。



高中开始后,芳芳开始不愿意跟男生交往,变得害怕异性。

只要是人多拥挤的场所,芳芳都从来不去。走在陌生或黑暗的地方看到成年男人,内心开始偶尔出现一些“他会伤害我”“他会强奸我”“他对我不怀好意”等念头。偶尔做梦还会梦到那一幕……

现在,芳芳还没有正式谈一次恋爱,跟男人单独相处往往感到紧张和不安。



很多人觉得性骚扰,只是骚扰,并没有实质性性行为,只是被摸了一下,不是什么大事。



◎ 但心理咨询师指出,遭遇性骚扰,年龄越小、性格越内向的人越容易形成创伤体验,芳芳就是一个例子。



遭遇性骚扰,许多女性当场可能不会提出来,也不会向别人倾诉,她们会认为这是一种耻辱,并体验到恐惧感,从而产生自卑自闭心理,而且这种性创伤已经影响了她对男性和性的认识,对男性存在恐惧,对性感到羞耻和恐惧,影响成年后的正常恋爱婚姻。



◎ 那么,遭遇性骚扰,事后我们该怎样从这个影响中走出来呢?



一、受骚扰后,内心的恐惧、不安、屈辱,要及时和知心朋友进行交流宣泄。

前提是这个朋友不会伤害自己,不会评判自己,能够接纳自己,让自己感觉安全。(如果创伤已经形成多年,可以寻找专业的心理咨询师来帮助自己修复创伤,打开心结)。

二、正确认识这件事情的发生。

很多被强奸的人,往往会产生性羞耻感和强烈的自责,觉得是自己的错,是自己无能,是自己没有及时反抗或反抗不够强烈,才导致自己遭遇这样的。

遭遇性骚扰,需要我们从内心明白,自己的无助、恐惧,以及遭受的伤害,错不在于自己,就像你在路上走着,被一条狗咬了,错在狗。

三、当感觉严重影响自己生活时,要勇于跨出心理救助这一步,和心理咨询师进行沟通,寻求心理支持,修复创伤,解开心结,从阴影中走出来。




广州心理咨询提醒:

每个女性都要增加一些有关性骚扰方面的知识,以维护自身利益,免受心理伤害。

对于有些不可避免接触的人,如发觉他有性骚扰的企图时,要采取各种措施予以抗拒。

如果遭遇性骚扰后,心理、生活都受到了影响,可及时寻找专业的心理咨询的帮助,走出心理阴影。

三、客服管理-短信推广业务是什么?

答:SP短信业务是中国电信与CP/SP合作,向中国电信移动用户提供的基于短信平台的信息增值服务的总称。用户可以通过网站、手机、客服和IVR等多种方式定制或点播获得新闻、娱乐、天气、交友、游戏、行业应用等丰富多彩的短信业务服务.

企业通过OA系统向员工、客户发送短信或者群发通知、关怀消息等,员工也可以通过手机将短信发送到企业OA系统,实现及时的沟通与反馈。行业短信还可以应用于企业的生产、营销以及客户服务等行业的业务和管理流程之中

不仅仅是群发请短信,涉及的领域挺广,主要是发短信用。

很高兴为你解答

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